短時間勤務をしていました
少しややこしいですが、去年10月から扶養を外れ働いていたですが、4月から戻り、短時間勤務をしていました
雇用保険の受給資格は過去2年間にある月が12ヶ月以上ある場合です
ちょっと、言いにくいですがね
gt;私にも比例付与の有給休暇がもらえるみたいですが5日程度取得できるはOkですよね
私の気持ちとしては交通費など全く惜しみませんし、もし結果がよろしくなかった場合も不採用だった企業に対しては思うですが、時間をかけて書いた履歴書が返送され、正直、いつも周りに誰もいないときに泣いています
ＩＴ系中堅企業で人事をしています
ただ、夫が病気や怪我で働けなくなったり、リストラにあったり、子どもが私立大学などに行きたいと思ったり、そういったを考えると、私も夫におんぶに抱っこではダメだな、と思ったです
貴女の考える理由は大多数の人に分かってもらえると思います